[Tin tức quốc tế] Bộ Lao động Đài Loan bảo vệ kế hoạch linh hoạt cho người chăm sóc nước ngoài

Theo tờ Focus Taiwan, thứ Tư ngày 7 tháng 8 năm 2024 (CNA) Bộ Lao động (MOL) đã bảo vệ một chương trình thí điểm theo kế hoạch nhằm cho phép tuyển dụng nhân viên chăm sóc nước ngoài (Hộ lý - Điều dưỡng) linh hoạt hơn sau khi chương trình này bị chỉ trích là có khả năng làm suy yếu lực lượng lao động trong nước của Đài Loan.

Theo "Dự án thí điểm về các dịch vụ chăm sóc bạn đồng hành đa dạng" được đề xuất, chính phủ sẽ cho phép "Các tổ chức phúc lợi công cộng" tuyển dụng nhân viên chăm sóc người nước ngoài và cử họ đến các nhà riêng để cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế và chăm sóc chung trong một ngày, nửa ngày hoặc thậm chí trong thời gian ngắn hơn.

Theo các quy định hiện hành, người chăm sóc nước ngoài thường được thuê theo hình thức sống cùng gia đình, việc sống cùng những gia đình thuê họ để chăm sóc toàn thời gian cho người sống trong hộ gia đình đó.

Theo số liệu của MOL, tính đến cuối tháng 6 năm 2024, có 241.532 lao động nước ngoài được tuyển dụng vào các chức năng chăm sóc hoặc phúc lợi xã hội khác, trong đó hơn ba phần tư (77,2%) đến từ Indonesia và Một phần còn lại là Việt Nam

Kế hoạch đề xuất, dự kiến ​​sẽ được triển khai vào cuối năm nay, nhằm mục đích cung cấp sự linh hoạt hơn trong việc tự chăm sóc cho những người cần chăm sóc sau những chấn thương hoặc phẫu thuật lớn và những người khác cần được chăm sóc hàng ngày hoặc giám sát y tế liên tục.

Tại cuộc họp báo hôm thứ Tư, Nhà lập pháp Đảng Dân Chủ Tiến bộ (DPP) Lin Yueh-chin (林月琴) đã cùng Quỹ Peng Wan-Ru và nhiều tổ chức khác lên tiếng phản đối kế hoạch thí điểm của bộ.

"Chi phí lao động cho lao động nhập cư nước ngoài rất rẻ. Mức lương thấp hơn so với lao động Đài Loan và nguồn cung lao động thì vô tận", Wang Pin (王品), giám đốc điều hành của Quỹ Peng Wan-Ru, cho biết.

Người đứng đầu tổ chức phi chính phủ cho biết sự gia nhập của "lao động nhập cư theo giờ giá rẻ" có thể "gây ra làn sóng thất nghiệp" và khiến mạng lưới dịch vụ chăm sóc dài hạn tại Đài Loan "sụp đổ".

Miêu tả kế hoạch thí điểm là "vô lý", Lin cho biết việc tạo cơ hội việc làm cho lao động nước ngoài "Vi phạm quan điểm ban đầu" rằng lao động nước ngoài chỉ nên được sử dụng để bù đắp cho tình trạng thiếu hụt lao động.

Bộ Lao động đã bảo vệ kế hoạch của mình trong thông cáo báo chí được đăng trên trang web của bộ cùng ngày.

Theo Bộ, kế hoạch thí điểm "Thiết lập một mô hình dịch vụ mới cho phép các nhóm phúc lợi công cộng trong lĩnh vực chăm sóc chuyên nghiệp trở thành đơn vị đào tạo và sử dụng lao động cho nhân viên chăm sóc nước ngoài".

Bộ Y tế cho biết so với mô hình "Một-Đối-Một" hiện tại, kế hoạch thí điểm mới thể hiện mô hình "Một-Đối-Nhiều" linh hoạt hơn, có thể mở rộng phạm vi cung cấp dịch vụ chăm sóc.

Tuy nhiên, Bộ này đã ra tín hiệu rằng họ sẽ "Tiếp tục lắng nghe chặt chẽ những đề xuất từ ​​mọi thành phần trong xã hội và đánh giá, thiết kế phù hợp các cơ chế, nội dung và phương pháp thực hiện cho kế hoạch thí điểm".

Do tuổi thọ ngày càng tăng và tỷ lệ sinh giảm, Đài Loan đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng trầm trọng trong ngành chăm sóc.

Theo Hội đồng Phát triển Quốc gia, số người trên 65 tuổi ở Đài Loan đã tăng gấp đôi từ khoảng 2 triệu người vào năm 2002 lên 4,3 triệu người vào năm 2023.

Hội đồng cho biết Đài Loan đã trở thành một xã hội già hóa vào năm 2018, khi hơn 14 phần trăm dân số từ 65 tuổi trở lên và sẽ trở thành một xã hội siêu già vào năm 2025 khi tỷ lệ này vượt quá 20 phần trăm.

Nguồn: Báo Focus Taiwan 

Với tín hiệu tích cực này từ chính phủ Đài Loan, hy vọng rằng một lực lượng lớn lao động Việt Nam có thể tham gia chương trình này để giảm bớt gánh nặng thật nghiệp trong nước.

Để đáp ứng được nhu cầu, các doanh nghiệp có chức năng đưa người đi xuất khẩu lao động cần đào tạo và chọn lọc nhân lực chất lượng để chương trình trên được bền vững - lâu dài.