[Cẩm nang XKLĐ] Cách tính lương cho người đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan

CÁCH TÍNH LƯƠNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG ĐÀI LOAN VÀ CÁC KHOẢN TRỪ NĂM 2024 MÀ BẠN NÊN BIẾT

Để tính lương cho người lao động, bạn cần biết hình thức trả lương mà người sử dụng lao động và người lao động đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Thêm vào đó là các khoản phụ cấp, trợ cấp, các khoản trừ,....Hãy cùng ITC tìm hiểu nhé!

Từ ngày 1/1/2024, lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan, bao gồm cả lao động Việt Nam sẽ được tăng LƯƠNG CƠ BẢN lên là 27.470 Đài tệ/tháng. Đối với mức lương cơ bản này, các khoản sẽ được tính như sau:

 I.      Cách tính tiền lương

Giờ làm việc bình thường tại Đài Loan sẽ là từ thứ 2 đến thứ 6; nghỉ thứ 7, chủ nhật + ngày lễ. Thường niên tính 1 tháng 30 ngày, 1 ngày 8 giờ ( Chưa tính tăng ca)

 ·        Công thức tính tiền lương theo giờ làm việc bình thường:

Tiền lương một giờ = Lương cơ bản : (30 ngày x 8 giờ)

 Ví dụ: Tiền lương một giờ = 27.470 Đài tệ : (30 ngày x 8 giờ) = 115 Đài tệ/giờ

·        Công thức tính tiền lương ngày làm việc bình thường Lương cơ bản theo tháng

Tiền lương một ngày  =  Lương cơ bản : 30 ngày

 Ví dụ: Tiền lương một ngày  = 27.470 Đài tệ : 30 ngày  = 916 Đài tệ/ngày

·        Cách tính tiền làm thêm giờ

 +       Đối với làm thêm giờ ngày làm việc bình thường:

-       Tiền làm thêm 2 giờ đầu = Tiền lương giờ làm việc bình thường x 1,34 lần x 2 giờ

Ví dụ: 115 Đài tệ x 1,34 lần x 2 = 308 Đài tệ

 -       Tiền làm thêm 2 giờ tiếp theo = Tiền lương giờ làm việc bình thường x 1,67 lần x 2 giờ

Ví dụ: 115 Đài tệ x 1,67 lần x 2 = 384 Đài tệ

+       Đối với làm thêm giờ vào ngày nghỉ thông thường:

-       Tiền làm thêm 2 giờ đầu = Tiền lương giờ làm việc bình thường x 2,34 lần x 2 giờ

Ví dụ: 115 Đài tệ x 2,34 lần x 2 = 538 Đài tệ

 -       Tiền làm thêm 2 giờ tiếp theo = Tiền lương giờ làm việc bình thường x 2,67 lần x 2 giờ

Ví dụ: 115 Đài tệ x 2,67 lần x 2 = 614 Đài tệ

Trường hợp đặc biệt

* Nếu vì thiên tai hoặc sự cố đột xuất mà chủ sử dụng kéo dài thời gian làm việc bình thường của người lao động thì tiền làm thêm của mỗi giờ kéo dài được tỉnh gấp đôi tiền lương giờ làm việc bình thường.

Ví dụ: trong trường hợp trên làm thêm 2 giờ: 115 Đài tệ x 2 lần x 2 = 460 Đài tệ

* Nếu chủ sử dụng yêu cầu làm việc thêm vào ngày nghỉ trong tuần, ngày nghỉ lễ thì ngày đó được hưởng thêm tiền lương bằng tiền lương ngày làm việc bình thường; nếu làm việc quá 8 giờ trong những ngày này thì tiền làm thêm của mỗi giờ kéo dài được trả gấp đôi so với giờ làm việc bình thường.

Ví dụ: Trong trường hợp trên, nếu làm việc quá 8 giờ thì mỗi giờ làm thêm sẽ được trả như sau: 115 x 2 lần = 230 Đài tệ/giờ

II.    Quy định về các khoản phí mà người lao động phải đóng trong thời gian làm việc ở Đài Loan (Các khoản trừ)

 1.      Bảo hiểm y tế:

Bảo hiểm y tế = LCB x Hệ số phí bảo hiểm y tế (5,17%) x Hệ số người lao động chi trả (30%)

Ví dụ:     Bảo hiểm y tế =27.470 Đài tệ x 5,17% x 30% = 426 Đài tệ/tháng

2.      Bảo hiểm lao động:

Bảo hiểm lao động = LCB x Hệ số phí bảo hiểm lao động (11%) x Hệ số người lao động chi trả (20%)

Ví dụ:     Bảo hiểm lao động = 27.470 Đài tệ x 11% x 20% = 604 Đài tệ/tháng

3.      Tiền khám sức khỏe định kỳ: 2.000 Đài tệ/lần. Đối với đơn thực phẩm là 2.500 Đài tệ

4.      Tiền làm thẻ cư trú: 1.000 Đài tệ/1 năm lưu trú

5.      Thuế thu nhập:

Đây là loại thuế bắt buộc đối với tất cả lao động nước ngoài tại Đài Loan

·        Trong một niên độ thuế (từ ngày 01/01 đến ngày 31/12) nếu người lao động cư trú tại Đài Loan chưa đủ 183 ngày:

+       Trường hợp có thu nhập mỗi tháng trên 1,5 lần (27.470 x 1,5 = 41, 205 Đài tệ /tháng ) thì mức thuế thu nhập mỗi tháng phải nộp là 18% tổng thu nhập. Công thức tính:

 Tiền thuế phải nộp/tháng = Thu nhập hàng tháng x 18%

Ví dụ: Lương tháng 45.000 Đài tệ thì tiền thuế phải nộp là:

Tiền thuế phải nộp= 45.000 Đài tệ x 18% = 8.100 Đài tệ

+       Trường hợp có thu nhập mỗi tháng dưới 1,5 lần (27.470 x 1,5 = 41, 205 Đài tệ /tháng ) thì mức thuế thu nhập mỗi tháng phải nộp là 6% tổng thu nhập. Công thức tính:

 Tiền thuế phải nộp/tháng = Thu nhập hàng tháng x 6%

Ví dụ: Lương tháng 36.000 Đài tệ thì tiền thuế phải nộp là:

Tiền thuế phải nộp= 36.000 Đài tệ x 6% = 2.100 Đài tệ

·        Trong một niên độ thuế (từ 01/01 đến 31/12) nếu người lao động cư trú tại Đài Loan từ đủ 183 ngày trở lên thì mức thuế thu nhập một năm phải nộp được tính như sau:

Mức thuế phải nộp của năm = {Tổng thu nhập năm - mức miễn trừ thuế - mức khấu trừ tiêu chuẩn - mức khấu trừ đặc biệt thu nhập lương} x 5%

(Theo quy định của Bộ Tài chính Đài Loan, mức miễn trừ thuế thu nhập hiện hành đối với người nước ngoài làm việc tại Đài Loan là:

-        Mức miễn khấu trừ thuế: 88.000 Đài tệ/ năm.

-        Mức khấu trừ tiêu chuẩn: 120.000 Đài tệ/năm.

-        Mức khấu trừ đặc biệt thu nhập lương: 200.000 Đài tệ/năm.

-        Mức miễn trừ thuế thu nhập có thể thay đổi theo quy định của pháp luật Đài Loan)

 6.      Phí phục vụ:

+       Năm 1 nộp 1.800 đài tệ/ tháng

+       Năm 2 nộp 1.700 đài tệ/ tháng

+       Năm 3 nộp 1.500 đài tệ/ tháng

7.      Vé máy bay:

+       Chi phí vé máy bay đi từ Việt Nam sang Đài Loan làm việc sang Đài Loan làm việc do người lao động chi trả.

+       Chi phí vé máy bay về Việt Nam:

-        Trường hợp người lao động hoàn thành hợp đồng về nước: Do chủ sử dụng chi trả

-        Trường hợp lao động về nước trước thời hạn:

* Nguyên nhân do chủ sử dụng vi phạm hợp đồng thì chủ sử dụng phải chi trả toàn bộ chi phí đưa lao động về nước.

* Nguyên nhân do lao động vi phạm hợp đồng thì lao động phải chi trả toàn bộ chi phí đưa lao động về nước.

* Các trường hợp bất khả kháng như thiên tai, bạo động, chiến tranh…chủ sử dụng phải bố trí đưa lao động đến nơi an toàn và chịu chi phí để đưa người lao động về nước.

Nếu các bạn cần biết thêm thông tin gì, hãy liên hệ với ITC để giải đáp thắc mắc nhé!